休息监察大队，农民工资不给找休息监察大队揭发可以最快处置，首先可以向用工所在地的休息监察大队揭发。假设揭发不起作用的话，可以依法向外地人民法院放开支付令。或许间接到外地休息行政部门放开休息仲裁(不不要钱，不用律师)，经过休息仲裁下达的判决书，让用工单位支付工资。

农民工没签合同工资拖欠不给怎样办

（一）要沉着明智。

《中华人民共和国休息法》规则，休息者享有取得休息报酬的权益、提请休息争议处置的权益以及法律规则的其余休息权益。农民工的工钱被拖欠疑问，已惹起全社会的关注，遭到中央的高度注重，国度无关部门正在采取关系处置措施，因此要坚持沉着的心态，明智处事。

（二）要学会用法律维权。

假设工资被拖欠了，可以向各地休息执法部门揭发，休息部门的执法监察人员会协助协调处置;也可以到各地的休息争议仲裁机构去放开仲裁，假设对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强迫口头;假设掏不起打官司的钱，也可以放开减免诉讼费。总之要借助国度、法律的协助，取得应得的报酬。

（三）休息和社会保证部门已要求各地，注重对农民工非法权益的包全。

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为休息保证监察执法的重点，依法严峻查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保证农民工非法权益。据了解，北京市休息部门增强了休息执法监察，特意对拖欠农民工资的，揭发一件就要查处一件。以上就是对农民工工资拖欠怎样办疑问的解答。

拖欠农民工工资最快最间接的处置方法

拖欠农民工工资最快最间接的处置方法是向外地休息局揭发；经休息局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控诉老板拒不支付休息报酬罪，要求清查其刑事责任；并可以向休息仲裁委员会放开仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。

恶意拖欠农民工工资罪有哪些规则

恶意拖欠农民工工资罪的规则依据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财富、逃匿等方法回避支付休息者的休息报酬或许有才干支付而不支付休息者的休息报酬，数额较大，经国度无关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金；形成重大结果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。 单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其间接担任的主管人员和其余间接责任人员，依照前款的规则处分。 有前两款行为，尚未形成重大结果，在提起公诉前支付休息者的休息报酬，并依法承当相应抵偿责任的，可以减轻或许罢黜处分。