当天吃半夜饭的时刻，人事说当天面试了两个服务员，说是从海底捞辞职不做了进去了。大家都比拟猎奇，之前不时听闻海底捞工资是行业内比拟高的，而且在选用的时刻也要求比拟高。按咱们的了解，这么高的工资，应该不怎样会离任才对。
他说这两团体说是只做了一个月就走了，问他们要素，是说太累了，不得不说工资确实是高，一个普通服务员都能够拿到五六千块钱，还有五险一金，说瞎话，这在其余大局部的餐饮中是想都不敢想的事情。五六千的工资，是很多餐饮店主管或许副经理才有的工资了。
这两个面试的人跟他说，工资只管要，不过要求也确实是比拟高，早退或许没有依照要求做，扣钱也是挺凶猛的，而且一天要上十个小时以上，有时刻太忙还要加班，只管有加班费，然而真干不动。
海底捞不像其余生意普通的餐饮店，基本上一任务就不会停上去，除了吃饭期间可以劳动下，其余期间都是处在十分忙碌的时刻，早晨要是没劳动好，第二天基本没方法任务，而且会经常犯错，所以他们也是一任务就洗澡睡觉，基本不会有团体的期间。
他说这两团体还聊了挺多，说是他们任务的那个店，年轻的基本都跑光了， 特意是刚毕业或许是刚进去找任务，跟他们一样的年轻人，都扛不住跑去找其余稍微没有那么累的任务了。
说瞎话，餐饮的任务确实是比拟累的，而且如今很多家长也不太要素让自己的孩子去做餐饮，一个是累，一个是感觉小孩子读了那么多年书，去干餐饮不太适宜，所以如今才会产生餐饮的用工荒，这是一切餐饮人都面临的疑问。
可以说海底捞的服务员工资是餐饮同行的天花板了，只管会愈加累，要求愈加高，但连他们的高工资都招不到人的话，其余餐饮或许就愈加不用说了，意识的很多连锁餐饮同行，往年也是把招人放在重中之重的位置，毕竟没有人干活，餐饮啥都做不了，你们说呢？