工资的高下有很多要素，作为劳务行业的从业人员，我觉得关键有以下几点要素。

第一，工种的选用。工厂内基本上分为正式工和暂时工，两者的任务只管相反，可在性质上确诊有些很大的差异。正式工的工期长，任务中稳固，工资关键由底薪+奖金+加班费形成，而小时工的工期短，任务动摇较大，然而小时单价高，因此薪酬普通会高于正式工。

第二，进厂的期间。或许很多人不了解，不同期间入职同一个工厂，难道工资还不一样？是的，我可以十分必需的通知你，理想就是这样。由于市场需求不同，当工厂用工需求大时，给出的多少钱就会相应优化，而当用工需求凑近饱和，多少钱人造会下调，所以，想要拿到高工资，必要求学会选用适宜的进厂期间。

综上所述，假设以工期为3个月的小时工为例，小时多少钱定位25元/小时，每个月工时为260个小时，那每个月到手的工资就是6500元！

拓展资料：

这个疑问要综合思考的，究竟多少正当，要依据实践状况来看。

如外地的平价工资，你所选用工厂的效益福利等等。有些中央消费水平高，平均工资或许4000左右，那你拿到平均工资就比拟正当。而有些中央消费水平低，平均工资低，那或许你拿到3000也正当。

还要看你选用的工厂，有些工厂效益好，待遇高，哪怕是普通员工也有拿到10000+以上的，然而这样的工厂或许任务不易，如环境差、强度大、期间长等等。我以前的工厂就是这样，普通一操作工，环境较差，任务12小时以上，任务强度较大，但只需致力任务，每月往往都拿到8000+以上。有时甚至有拿到10000的时刻，那时是工厂要求赶进展，激励员工多干拿到的。然而还有一些单位效益差，待遇低，在这里你也是致力任务，然而或许只能拿到2000，甚至1000都有或许。所以说这个多少正当，真没法详细而定。

我觉得可以不从这个思绪来解答这个疑问，而是换个思绪来解答。就是这个疑问，不应该是问拿多少正当，而是应该自己去正当的争取拿多少？详细题主什么年龄，咱们不知道，我就从三个年龄段来开展：

假设你如今还年轻，那我觉得不应该思考拿多少正当，应该思考做什么才正当。

年轻人刚踏入社会，不怕你没文凭，没技术，怕的是你不学习，不致力。就怕每天苟且偷生，混混沌沌，做一天和尚撞一天钟的混日子。咱们不怕如今拿到少，咱们要为了以后拿的多。

作为年轻人，这时的你们不要思考久远稳固，而是要思考学习优化。所以如今不要思考拿多少正当，而是必定铺上身子，多学习，无论是文明还是技艺，多学习多掌握，并致力优化，扩宽自己的常识面，掌握扎实的技术。那么自己的眼界也会随着自己的常识技艺优化，前面高支出人造随之而来。

假设你已进入中年，不能思考拿多少正当，应该选用自己适宜的，稳固最关键。

进入中年，稳固最关键。这时的咱们或许都是上有老，下有小的时刻。咱们应该思考稳固，或许已不适宜再去打拼，稳固最关键，应该去要选用一些适宜的任务岗位好好任务。这时的咱们千万不要好高骛远，觉得自己有什么多大能耐，有多大身手，必定要切合实践。切无法去做一些明明做不了达不到的事件。致力任务，挣自己应该挣得钱最好。

进入中年的你，也或许没有技艺技术，就是思考拿多少，好好任务，也不能到达自己的预期，但也不能丢弃自己。

首先一点，学习很关键，这一点无论什么时刻，都不怕晚，学到的就是自己的。所以有期间还是要始终学习优化自己。

其次假设期间允容许以去从事一些兼职副业。一来或许参与一些支出，二来也或许掌握一些技艺。详细做什么很多，如今网络十分兴旺，这里的时机还是很多的，接受快的学习强的，自媒体、支付宝上的兼职、摄影、写作等等都可以去尝试。不行还有外卖、同城闪送等等。

最后假设自己年岁较大了，那就更不要思考拿多少正当。

那时的你或许很多时机已不属于你了。很多企业也进不去了。然而人生的积淀或许已在你身上有了提现。这时的你要放上身段，去找寻一些适宜任务。哪怕拿点低一些，一些保安，保洁什么的，只需有任务就要好好掌握。

最后我觉得咱们必定针对自身的状况正当布局自己的人生。不要只思考进工厂拿多少正当，而要将心比心多思考应该怎样做，应该如何做，能力有最大的收获。