“满记甜品使用招才猫直聘为北上广等多地店铺招人”、“岭南牛杂用招才猫直聘快速招到高颜值服务员”、“创美信息科技用招才猫直聘迅速补充销售客服团队”……随着越来越多的中小微企将招才猫直聘APP纳入招聘渠道，58同城旗下的商业直聘专用平台招才猫直聘，已呈现出向全行业扩展的态势。直切中小微企业招聘需求，广泛适用于全行业受企业规模小、资金实力弱、福利制度不够完善等因素影响，中小微企业员工流动性高、招聘周期长、招聘完成率低等问题更为凸显。有用工单位负责人坦言：“现在招工哪还分什么淡旺季，全年都是招工季。”而劳动力短缺会削弱企业的竞争力，甚至影响到企业的运营。“快速招到合适的员工”成为了各行业中小微企业最普遍的需求。有业内人士指出，信息不对称是招聘行业面临的核心问题。招才猫直聘通过“大数据精准匹配招聘需求”、“基于LBS定位优先推荐附近求职者”、“求职者与招聘方即时沟通”以及“独特邀约模式”等亮点功能，改善招聘双方信息不对称的问题，快速建立有效连接，提升招聘效率。锁定高速发展领域，领跑城市服务业中小微企招聘近年来，在国家“双创”政策的引领下，中小微企业迅速崛起。截至目前，我国小微企业已达2400万家，含个体工商户超过8000万家，中小微企业已成为就业市场上吸纳就业的中坚力量，用工需求旺盛。在诸多中小微企业中，以“吸纳就业能力强”著称的城市服务业表现尤为明显，在城镇化进程不断推进与国民消费不断由“物质型向服务型升级”的双重刺激下，城市服务业成为高速发展的领域之一。招才猫直聘覆盖餐饮、零售、物流、家政、酒店等热门行业，逐渐成为众多城市服务业中小微企招聘的首选，同时也受到制造、教育培训、房产、IT等各行业中小微企的广泛青睐。“移动”+“智能”，中小微企招聘3.0时代已到来有业内人士指出，中小微企业招聘经历了传统的线下1.0时代，PC端的2.0时代，现已进入了智能移动化的3.0招聘时代，其中，“移动互联”及“智能匹配”是招聘3.0时代的重要特征。一方面，招才猫直聘系统基于大数据，分析中小微企供需双方的需求，智能化筛选并实现高效匹配；另一方面，不少中小微企的业主身兼HR之职，招才猫直聘作为移动端商业直聘专用平台，符合他们通过智能手机APP直接与求职者在线沟通，随时随地解决招聘问题的需求。作为58同城招聘在移动端的重要产品，招才猫直聘依托58同城平台资源，已成为当前中小微企业招聘中体量最大、行业适用性最广的产品。
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