建立一套完善的管理制度，制订明确的规章制度、流程和标准，针对不同岗位、职责和情况，给出详细的操作指南，从而让员工有法可依，减少员工不服管的情况的发生，为员工确定明确的工作目标和职责，制定详细的工作计划和时间表，让员工有目标可达，清晰了解自己......