关于学习金融财会的小同伴来说，去银行任务，或者是大多人选用方向之一。小编大学是财经类大学，所以很多大学同窗散布在不同市区的不同银行中，相对来说，银行确实还是正在且始终的吸引着不少小同伴报考的。
普通来说，大家的首选更多的或者是人行、农发这类的政策性银行、国有六大行等。（科普一下， 国有六大行指的是中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国树立银行、中国邮政储蓄银行、交通银行 。也即是俗称的“中农工建交”加上一个邮储）。农商行在这些银行背地，或者是相对靠后的选用。
其实，你真的了解农商行吗？它或者比你想得更好哦！大家了解的或者知道，山西农信社的薪资待遇是很好的，小编当天不拿山西举例，带你看看安徽农商行的薪资福利待遇状况，由于在小编看来，安徽农商行也是“
安徽农商行薪资导致重要有五个局部：
1、基本工资依照外地地级市行社的平均水温和岗位级别发放。
2、岗位工资由系数确定、省联社一致规则。由于各家农商行的提点不同，每0.1系数工资也是不一样的，但柜员的岗位系数基本在3000-4000元之间居多。
3、年初奖，由总行和各支行全年义求实现状况确定，理论3-10万。
4、五险一金，养老保险依照职务和岗位工资依照比例扣划，普通柜员在800元左右；医疗保险和其余，依照外地规范口头；农商系统的公积金是十分高的，普通柜员区分在1200-1600元不等。
5、其余补贴，包含话费补贴、交通补贴、生日补贴、午餐补贴等，多到仿佛每天都在过节。
当然啦，各个地市、不同岗位必需是有差异的，大家还是须要依据自身的状况在思考。毕竟， 适宜自己的才是更好的
拓展资料；
农商行散布广，不同省份，同一省份不同市区，甚至同一市区下不同区县的农商行在支出，休息强度，任务制度等都或者有差异。
柜员的薪酬重要由三局部组成，区分是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。
第一，农商行的基本工资重要是依据级别而定，级别越高工资越高，基本工资高的话相对比拟稳固。大局部农商行的基本工资理论在3000元至5000元之间，不同地域有所区别，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的相关的。随着任务年限的参与以及阅历的增长，基本工资也会始终的回升，而且升职的速度也比拟快。
第二，农商行的奖金普通比基本工资要高，分为季度奖和年初奖。季度奖重要是依据季度的业绩以及员工的基本的体现、奉献度启动加减分项的核算，最终确定的奖金的局部。年初奖重要是在一年任务完结的时刻对大家的任务以及付出的必需，依据员工整年的体现启动发放的。
第三，关于农商行而言，福利待遇还是不错的。例如六险一金、过节费(重要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通贴补、证书(农商行中有一些地域是依据考取的证书给大家加工资的，依据难度系数的大小定证书的分值，累积必定的分值，工资下跌一个品位)。每团体也会由于其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。