有一次性，子阳被约请以顾问身份给一个公司的整体职员作培训发动讲话，提纲内容分享如下。
①平庸人取得大成就的两个条件：苦难曲折和迈入另一扇门的灵性；
②不论你方案在一个企业待多长期间及能否能完成，请干一行专一一行，这是你未来优化薪酬的必要条件；
③不是跳槽跳出高支出的，是发狠任务、学习提高、借力平台助你提高支出的。
2、不时学习对员工的价值：
①支出是价值变现的结果。你有什么价值可变现？
②年青人的价值重要是翻新常识、正向道德和踊跃拼搏的向上生机。
③必定要边生活拼搏边学习，能力不时优化自身的含金量，才或许不时提高支出。
3、必定要让你逝去的光阴有价值积攒：
①不青睐学习是一种低贱的心情，为了未来更好的生活，你得戒除一些与之矛盾的劣质；
②必定要看法到生活竞争的存在，与竞争对手比拼均势没有多大收益了，必定升维学习、降维执行，才具辗压长处；
③你们的企业指导不时试图协助你们学习提高，视你们为人才，对你们是用心的，这样的企业老板才是好老板，应好好珍惜企业提供应你们的学习生长光阴。
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