务工守业证千万不要办

是的，必需办。法律规则休息合同不能重复签署，所以员工入职前需提供务工守业证，或是上一任单位的离任证实证实自己是就业或失业中。

新入职的单位(民营企业)，普通是不用务工守业证的，假设是国企或国度单位，则会要。务工守业证是咱们在任务时的身份证实，应该妥善保存，防止失落。

依据《休息合同法》第三十九条 休息者有下列情景之一的，用人单位可以解除休息合同：

(一)在试用时期被证实不合乎录用条件的;

(二)严重违犯用人单位的规章制度的;

(三)严重尽职，营私作弊，给用人单位形成严重侵害的;

(四)休息者同时与其余用人单位建设休息相关，对实现本单位的任务义务形成严重影响，或许经用人单位提出，拒不矫正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的情景以至休息合同有效的;