单位报到第一天不能早退，最好提早几分钟到。至于提早几分钟好，没有特意规则。自己倡导提早十五分钟以内。
打卡下班
为什么呢？提早过多或许早退都不好。
一、为什么不能早退？
当你拿到心仪单位的Offer 必需很兴奋，想着提早到公司，给单位共事和指导一个好印象。人之常情，无可非议。
1、 任务形态的要求 ：一日之计在于晨，上午任务效率高，精气形态好，普通单位都有对员工下班早退的规则，用以规范员工的任务期间，保证任务期间和形态。防止因早退而慌镇静张，着急匆促。
第一天下班，应提早预备好入职资料，从家里登程，防止交通拥挤等突发状况而早退，同时由于须要到单位操持一系列入职手续。所以早到公司，不早退，以便做好各项预备任务。
好的任务形态使任务效率得以优化
2、 职业品德的表现 ：准时下班，也是员工遵守休息合同的一项任务，也是职业品德的表现。第一天下班，早到几分钟，可以给单位共事留下好的印象。
3、 防止遭到处罚： 有些单位对早退员工有处罚机制，有的会有小处罚，有的要乐捐，有的要扣钱。不早退，准时到会防止被人捉住小辫子，免于财务上的小损失。
二、 为什么不能早到
假设第一天下班太兴奋，去的太早，比如半个小时以上，很多员工还没有到公司，人事也还没到。没有人应酬，也不可操持入职手续，只能在公司干等着。假设给人事打电话，敦促他人，留下的印象也不会太好。
有些公司说不定还没有开业，进不去。
笔者之前一个好友就是由于入职一家单位，第一天下班，到的太早，乘坐电梯发现公司还没有开业，不巧的是公司的门用防盗门紧锁着，跟电梯门挨的很紧，而后一出电梯发现门锁着，然而后边电梯门曾经翻开了，于是她就卡在了两边的窄小空间内，进也进不去，出也出不去。她急了。打电话给对方的人事，人事还没下班。帮不到她。她也不意识其他人，于是就卡在那个中央干着急没方法，而且是夏天，出了满身汗，直到5分钟以后才有人出去开业。发现她卡在两边，十分难堪。