前几天我好友的女儿终于到某银行去下班了，据他讲是找了相关的，总共录取40人其中只要4团体是没有相关考出来的，其他36人所有托相关才进的，我就疑惑了当一个银行柜员这么难进？不只要本科以上文凭，还要有深的相关，相关浅了不论用，这还不是四大国有银行，听说四大行更难进，一个柜员并没有什么技术含量，那么多人都想去，我只能感到悲痛，只是说明我所在市区人们的想法还很激进，指望找个大单位就稳固，一个中央的年轻人大多是想去当公务员，进央企国企等所谓比拟稳固的单位，这中央的思维那就很落伍了，其实很多年轻人没想明确的一个情理，指望找个稳固单位实践上是最不稳固，趁年轻多学身手多把握手艺才是稳固的最佳法宝，年轻不拚那人就废了
以后想去银行，报什么专业好金融、经济、财务：下限柜员，下限行长。什么都行和啥也不是，都在这了。万金油，好转行，以后干不下去了，可以间接考编制。
科技：假设单纯进银行，大局部就是保证部门，重启电脑、连打印机、守机房，就这些玩意。想做程序员的，没必要总盯着大厂，很多银行旗下有研发核心和科技公司。加班有，但没有中年危机。想上进的，学一些金融业务常识，科技行业缺这种融合性人才，每年都有名目经理被挖走。银行的程序员，支出只低一点，然而猝死率低了不止一点。控制：反常状况下哪都不缺控制人员，你想管也管不着。这类专业我知道目前最缺的就是公司控制方面的人，咱们往年这个岗换了两次人，还是搞不定。这个岗位须要的是你能坐那细心钻研规章制度，而后写出文件、放开、报告，去找相关部门走复杂的流程。假设家里是开公司的，有相关阅历，也是加分项。银行的公司控制业务曾经足够复杂了，以后不想干了，出来间接接收家里的产业，稳稳得当。
艺术：银行或许不间接招艺术类的，但须要的时刻会发了疯一样的招，干得再好，也得须要有人伴舞讴歌。假设自己是比拟笨口拙舌的，立刻腾飞。警觉被银行用完即丢，无法以被丢下去当柜员。
设计：除了主营业务，咱们还须要设计人员。咱们行总部那边专门有个设计部门，重点是压力小，不脱发。加班也关键集中在节庆前夕，往常就是出一出海报、H5等等。做UI的，还会介入手机银行界面按钮的制造等等，工资又高一点。那个部门一屋子都是美丽小姐姐，我如今学画画转部门应该也来得及。
法律：劝人学法，千刀万剐。法律相关岗位，在银行散失率极高，由于很多人都是来带薪学习考资历证的。挺好的，好好应用银行当跳板，考完就走吧，去事务所或许考相关单位，回来一样能赚银行的钱。来正派下班的话，必定懂业务，全套业务，不然哪天你稀里懵懂就把自己送出来了。
以上的前提是你想来银行，我从实践任务角度登程，说一说这些专业来了后都是干嘛，以及比拟缺哪方面的人员。关键依据到任务中的所见，仅供参考。没当上传长，坐柜坐抑郁了，别来找我。