随着教育的遍及，现当初每年都有数百万的高校毕业生步入社会，参与任务的浪潮里，但是任务千奇百怪，每次找任务，总是可以遇见莫名奥妙的任务待遇形式，画一个大饼给出很大的诱惑，入职者一不小心就会掉入圈套，白白糜费几年的青春。
其中遇到最多的就是守业公司的干股待遇。妇孺皆知小公司无论待遇如何，但公司平台小，开展前景不确定，甚至假设开展不好，随时都有或许面临解体的危险，这对小公司入职者来讲，是一个十分大的顾忌。
为了放大对入职者的招聘力度，吸引更多的入职者入职，很多守业公司都会提出可以给员工“干股”，那么干股究竟是什么呢？ 深刻的来讲，干股是一种民间称说，其实就是奖金，企业从净利润中拿出一局部来分给处罚对象，相当于依照股权比例来分成。持有干股的人都不具备对公司的实践管理权（有实践管理权的是“实践管理人”）。所以，这种干股协定不如叫做分成协定愈加贴切。
听着干股的待遇十分诱惑，但我的亲自教训通知我，这是如许大的一个坑。我的母校是北京的一家211学校，由于家境不算好，乡村家庭，刚刚毕业的时刻，我选用进入了一家守业公司，宿愿任务几年之后，可以拿到干股，扭转自己的命运。
我进入了这家守业公司时，只管工资相对低一点，但是想到之后的干股，我就满怀信念，但是，在这家公司任务了三年多，工资一次性都没有涨过，任务触及的事情也越来越多，从原来的测试，到消费，起初又担任L系客户和客服任务，最后甚至触及到了财务发票任务，让人无语，公司指导还美其名曰是锻练我的才干，在其余公司可没有这些时机。
由于任务越来越多，周末甚至都没有自己的劳动时期，每天9点任务，20点之前从未任务，回到家，躺在还好对公司的客户L系处置疑问，甚至周六周日还要到公司加班，基本可以了解为，除了睡觉时期，一切时期都交给了公司。
人都说付出得越多，报答的就越多，可是在这家公司，我付出了三年青春，工资没有涨过不说，年底的分成也没有，说是公司没有净盈利，这就让人头皮发麻，三年多没有盈利，你还开什么公司，间接封锁算了。
你的任务教训又有哪些糟心的事情呢，等候大家在评论辨别享探讨。