一段期间的上班在人不知，鬼不觉间曾经告一段落了,通过过去这段期间的积攒和积淀,咱们未然有了很大的优化和扭转,上方小编给大家分享公司办公室上班总结，宿愿能够协助大家!
公司办公室上班总结篇1
20____年以来，综合办公室在矿井指导班子的正确指导下，保持以董事长提出的“做大做强、超过开展”为指点思维，片面贯彻落实团体公司和各种文件精气，紧紧围绕成功20____年各项经济技术目的和20____年成功煤炭产量120万吨这两个核心上班，苦练内功，外树笼统，进取为矿指导班子服务、为基层单位服务，充散施展了办公室的枢纽、保证作用，各项详细上班按方案推进，各项暂时交办上班杰出成功，现就20____年以来的办公室上班简明总结如下：
一、增强学习，提高素质，勾搭协作，搞好服务
往年，因为脱离了的控制，成为一个独立的矿井，这样就大大参与了综合办公室的上班量，为此，往年办公室把队伍树立作为一个关键义务，实际抓紧抓好。新参与了__名办公室人员和一名兼管合同的控制干部来提高咱们的队伍力气和全体素质，现仅有__人的综合办公室负担着同类型煤矿10多个部门的职能，每团体作到了一专多岗，能够说低空大局部控制上班都集中在了办公室。上班冗杂，上班量大。为了做好办公室上班，争创一流业绩，咱们看法到必要求有较高的政管实践素质和剖析处置疑问的身手。组织全体办公室上班人员仔细学习“八荣八耻”、党风廉政树立以及公司、矿上下发的各种文件精气，及时了解、掌握社会和公司开展的新意向、新阅历，进取参与矿上组织的方式多样的学习教育优惠，经常性下基层展开调研，使办公室人员的政管实践水平、业务素质和上班身手一直提高。每周一都保持开一次性办公室例会、每月底召开一次性上班汇报会。周一例会关键是总结一周的上班，并联合矿上全体上班布置布置下周的义务。月底每一个上班人员对全月所作的上班启动仔细总结剖析，寻觅优缺陷，为下月上班打好基础。往年年终，咱们明白了每团体的岗位职责，上班义务，做到分工明白，职责明晰。树立高度的服务看法，服务态度和善、激情、耐
心、粗疏，为矿井上下沟通供应良好周到的服务。各项上班也都获取了各科室、职工的允许，落实顺利。因为办公室上班人员素质一直提高，使办公室全体上班人员绝后勾搭，上班气氛融洽，配合默契。每团体都能从矿井上班的大局登程，从矿井全体利益登程，相互允许，上班顺心，大家情绪酣畅。
二、分工明白，亲密配合，突出重点，上班到位
1、做好办文、办会和办事上班。办公室上班繁琐、复杂，便捷的说就是办文、办会、办事。对于办文上班，咱们克制人少文多的实践艰巨下，力图精品力作。公文代表着矿井的笼统，其品质高下，间接反映办公室上班的水平。在办文上，咱们保持“两手抓”，第一手是抓公文起草上班。对关键文稿履行主任牵头理思绪、出提纲，秘书起草，再由矿指导审核，强化精品看法，既重“文以载道”，又考究成文之法，谋求文字表白“准、实、新”，从指导平时谈话中揣摩其思绪，从每次指导改稿中体会其格调，力图综合文稿思绪清、高度够、表白清、特征明，彰显指导格调。另一手抓好公文运转上班。在格局上，保证规范性，在资料上保证可行性，在程序上保证正当性，在时效上保证及时性。往年以来，办公室共编印了____份文件，包含意见、通知、公告、会议纪要、要求等，撰写各类严轻优惠稿件__余篇。获取了矿指导的高度必需。办会水平的高下，是权衡办公室上班水平高下的关键标记。咱们仔细组织好各种会议。无论是暂时性会议还是矿井各种例会，都严厉依照矿指导的要求仔细组织，并及时预备各种资料、报告，基本上没有产生过任何的错误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整顿会议纪要，以便使会议精气得以及时的上行下达。__月__日，
在各级指导的鼎力允许下，咱们成功地承办了“全国好资讯颁奖会”大型会议，这是我矿建矿以来的第一个大型会议，会议取得了圆满的成功。另外，成功了公司挖掘会战大会以及各种大小会议__屡次。对于办事，一是消息力图又快又准。及时、准确、片面地为矿指导和公司报送消息。咱们在消息上班中致力做到“搜集消息第一期间、报送消息第一时辰、处置消息第一时段”，确保消息极速报送。二是督查力图落到实处。咱们进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的严重决策、关键上班部署，关键会议、关键文件、严重选择事项的行动，指导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情形，组织展开催促审核，即传播指导指示，又反应各种消息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令疏通。往年以来，没有产生任何严重错误行为，较好地推进了公司和矿井严重决策的落实和各名目的义务的片面成功。
2、做好宣传上班。宣传上班是一个单位的喉舌，做了很多的上班就应当宣传进来，此刻全公司上下方兴未艾，开展势头迅猛，而我矿往年大干快上，有很多消息要宣传进来，提高我矿的出名度。所以，咱们往年参与了一名通信报道人员，增强全矿的宣传报道上班。咱们同时注重基层通信员队伍的树立，往年以来举行了通信员培训班__次，开各种发动会__次左右，收到了良好的效果，合计在各种报刊、邢矿资讯、冀煤消息报等宣布稿件__多篇，自团体公司网站放开以来，上行热点资讯约____余条，基本上做到了每周上行__条资讯。只管如此，通信报道上班仍是我矿的弱项，有待于进一步提高。另外，配合首季开业红、“八荣八耻”、情势义务教育、安保消费月等优惠的展开，悬挂各种宣传标语__余幅，制造板报、橱窗约__块左右。组织举行了书法漫画较量、“安保杯”职工越野赛和乒乓球较量等。
3、做好信访上班、调研上班及矿长应酬日上班。保持仔细、担任处置信访上班，把信访上班作为咨询职工意见的一条关键渠道。信访上班对办公室人员素质要求很高，既要不骄不躁、不急不慌，又要对产生的疑问处置及时、果决、不留后遗症、不给指导添乱，为此，咱们意外强调服务的思维，看待每一个上访职工都能礼貌应酬、耐烦回答，有些辣手的疑问，咱们在向指导汇报后，都给予了圆满处置。在抓好日常上班环节中，咱们紧紧围绕不一样期间矿井的核心上班和矿指导的控制思绪，搞好考查钻研，为指导决策当好顾问。针对矿井安保消费、运营控制、后勤服务和企业文明树立等各个方面的上班，每月活期深化基层单位考查了解情形，及时掌握各个环节、各个部门的上班情形、上班难点和职工关心的重点和热点疑问，行动或书面方式反应到主管矿指导，以便使各种疑问得以顺利处置。如职工住宿疑问、就餐疑问、劳保用品控制疑问、职工住房疑问等。另外，仔细组织了每月15日的矿长应酬日优惠，对职工代表提出的疑问和指导的回答粗疏整顿。并公开张贴在广场橱窗内，让每一个职工明白。
4、做好各种暂时严重上班。往年以来，各种暂时性的会议、上班都很多，能够说不分节假日，这些上班义务急，为保证高品质成功这些上班，办公室全体职工加班加点已成家常便饭，没有一团体有牢骚，往年以来没有把任何暂时严重上班落在地上，遭到了指导的必需和信赖，也锻炼了队伍，提高了上班的身手。
公司办公室上班总结篇2
往年以来，办公室在杨总经理的间接指导和关心帮助下，在各部室的协分配合下，一切以公司谐和、稳固、开展为主线，较好地施展了办公室的各项职能，各项详细上班稳中有序地推进，各项暂时交办上班按时保质的圆满成功。现将...__年上半年办公室上班总结汇报如下：
一、上半年关键成功上班
办文上班：克制了文多事繁的艰巨，严厉遵循分局相关文件及杨总经理的要求，增强与分局各科室的沟通，牢牢联合公司实践，成功了《...__年晋通监理公司上班方案》、《...__年晋通监理公司党支部上班布置》、《...__年晋通监理公司党风廉政上班布置》、《...__年安保消费上班布置》《...__年晋通监理公司防汛》《会议纪要》等多份文件的起草、校正、印发上班；编写了《在第二届五次职工代表大会暨上班会上的报告》《...__上半年上班汇报》、《...__年轻龄上班汇报》等多个会议资料及指导讲话；为及时传播贯彻分局无关文件的指示精气，仔细粗疏地做好了文件的收发、注销、传阅上班；对一切关键联络做好电话记载，及时报呈指导指示，实际缩小推诿扯皮，提高了效率；依据指导布置，下发公司文件、转发下级来文合计35份；从新设计完善了《晋通监理公司发文卡》，并对一切文件、报告、合等同资料做了粗疏地整顿及分类归档保存上班。
办会上班：在杨总的亲身布置、过问及各部室的帮助下，准备、成功了公司二届五次职代会、夏季品质安保培训等会议的举行；协助分局高品质地成功了“迎国检”、“礼貌单位复查验收”“五老宣讲团”汇报现场布置上班，同时对分局举行的安保、廉政、审计、汇报等数次大小会议，咱们都精心预备，仔细看待；6月份组织展开了“庆七一、唱红歌”的排演，并取得了可喜的效果。
办事上班：对营业执照、法人机构代码证的年检启动了操持；做好了报刊杂志订阅收发上班；照应分局的召唤，组织了公司的“博爱一日捐”“慈善一日捐”捐赠优惠，募集捐款1930元；发动“献爱心”优惠，为李慧君同志募集捐款7350元；帮助多名职工做好红白坏事的料理上班，获取了大家的认可。
其余上班：为公司各部室供应强有力的后勤保证是办公室的一项关键上班。依据公司实践要求，咱们本着勤俭办公的准则，按时置办办公及劳保、卫生用品并仔细做好控制注销上班，同时做到及时发放；当办公楼的水电、实验仪器设施以及其余方面一旦产生疑问，咱们会及时咨询培修人员尽快处置，波动彻底消弭安保隐患，保证日常上班的反常启动；
对公章经常使用、办专用品经常使用、请请假、签发文等上班中存在的无余启动了改善。
二、存在疑问
半年来办公室上班只管取得了一些效果，遭到了大家的认同，但存在许多疑问要求咱们在日后的上班中进一步的改善。
1、上班中存在主次颠倒，抓不住重点，所以在上班中屡次产生纰漏。
2、惰性思维严重，主动学习看法差。
3、办事欠钻研，存在耐心、粗糙现象。
4、准则性不强，不愿得功臣，处处想做“老恶人”。
5、上班循序渐进，缺乏翻新看法；
...__下半年上班方案
办公室承当者党政、工会、团委、礼貌树立、老龄老干、关工委、安保消费控制等多项上班，同时承当着机关后勤保证的控制上班，千丝万缕，所以办公室上班必需抓重点，创特征。在今后的在上班中，咱们应致力做到：
一是增强学习，提高自身全体素质。
二是增强协调，保证政令疏通。
三是规范控制，完善制度，轻薄纪律，严厉要求，增强值班和文件、函件的审核上班，改善上班作风和服务水平，进取施展组织协谐和顾问助手作用，施展“窗口”科室的应有作用，促成各项上班稳固有序。
四是增强消息报送上班，做到及时、准确、片面报送消息。
以上是咱们办公室...__年上半年上班总结。在以后的上班中，咱们应当进一步规范后勤控制，做好后勤保证，做好机关大楼的全体控制，各种会议和优惠的组织上班，外来人来客的应酬和服务上班，做好节能减排上班，争取为大家营建一个安宁谐和的上班环境。
公司办公室上班总结篇3
20____年，在指导的注重关心和各部门的鼎力允许下，我保持以服务为宗旨，一直严厉要求自我，增强自身素质，扎实勤劳上班，克制种种艰巨，与办公室全体同志集思广益较好地施展了部门职能作用，现总结如下：
一、增强自身学习，一直提高业务控制水平。
一是保持增强实践学习，通过参与各种会议和培训学习，倾听指导关键讲话，撰写各种资料和学习笔记，一直提高实践素养。二是保持把学习贯通于上班一直。上班之余我重复通读了《休息法》相关法规，经常深化基层，正确了解和掌握各站点上班性质，将实践学习与上班实践联合起来，一直提高处置疑问的身手。三是保持在上班中一直总结思索。在上班中留意向指导学，向共事学，学习好的上班方法和控制阅历，在处于一直变动的上班中，处置事件，处置疑问，尽或者做到有章可循，对处置处置的每一个案例启动总结，进一步提高业务控制水平。
二、抓好部门控制，优化部门全体业务素质。
一是强化职责看法，施展部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口团体党群、工会、人力资源、办公室、综合控制部包含汇业等多个部门，每个业务口布置的上班，咱们落实成功的好坏都相关到综合科甚至影响到企业的笼统，有的还相关到员工的基本利益，所以，经常要求科里每一位成员都必需以高度担任的精气看待每一项上班。往年团体放大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，期间紧，义务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，粗疏再粗疏的核查每一团体员情形，对照每一条消息，及时成功上报的各种资料。在全科同志致力下，无论是党建还是工会和人力资源业务上班，团体相关部门都给予了较高评估。二是强化规范看法，完善各项业务上班。往年在进一步规范档案控制、办专用品、电话和小车控制的基础上，放大了人力资源控制的规范性，在总经理的指点，运转办的协作下，往年咱们制订和实施了岗位工时控制，员工定岗定级，基本处置了员工同岗不一样薪的疑问。三是强化服务看法，贴近基层一线员工。只管综合科的事务冗杂，咨询宽泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，阵线长，可是，在日常上班中我重复向全办人员灌输服务的理念，使咱们的各
项上班布置、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信揭示，诲人不倦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，咱们事讲分明，话说明白，关上员工心节，消除员工心中疑虑，尽所能通过咱们耐烦、用心的服务带发开工忧心干好上班。
三、保持良好作风，营建进取向上上班气氛。
一是突出重点，致力当好指导助手。服务指导，服务大局是做好上班的基本准则，我深化基层，对各站点人员情形做到成竹在胸；本着捕风捉影的准则，做到下情下达、下情上报，由主动服务向主动服务转变，致力争取做好指导助手。二是勾搭协作，注重部门之间沟通。综合科各项上班的成功离不开各部门亲密配合，相互允许，在展开上班中，我经常与各部门指导互通情形，遇到各种疑问，进取出主意想方法，尽或者不能让上班产生真空，最终抵达一致看法，步伐分歧，扫除搅扰，导致合力，独特提高全体上班水平。三是现身说法，保持良好上班作风。一贯以来，我严厉遵守廉政制度，保持严于律己，以勤为本，失职尽责，导致办公室勾搭分歧，勤劳上班的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科上班的法令就是＂无法令＂，＂不禁自主＂。办公地点的变动，人员的变动，随时要求咱们做好应答和服务，应答纷简约杂的很多上班，自我不分节假日，不分白昼和夜晚，每一项上班都仔细看待，每一件事件都仔细处置，力图周全、准确、过度。