职场中：付出同样的努力，为什么有的人原地踏步，得不到晋升晋级，而有的人却能得到提拔重用，步步高升呢？问题核心，是你没有把“做正确的事和正确的做事”关系搞清楚、弄明白，稀里糊涂落在别人的后面。

1.正确的做事是本职工作的要求，做正确的事是目标远大的追求。

职场中，正确的做事，是对职业素养和工作能力的考验，是做好本职工作的基础和保障。

做正确的事，是对选择和方向的考验，是决定你努力的方向，超越本职工作，为更大目标和追求而奋斗。

事实上，企业需要每位员工创造更大价值，仅仅满足本职工作是不够的，每位员工都应自发地、开创新的工作，发挥个人最大能力，为企业创造更大价值。

工作不仅仅是勤奋努力，做好本职工作，而是清楚知道公司的价值需求和自己的努力方向。因此，工作既要埋头苦干，也要看清方向。

既要埋头苦干也要抬头看路

2.做正确的事是方向问题；正确的做事是方法问题

做正确的事，是指选择正确的方向；正确的做事，是采取正确的方法，把事情做好。因此，做正确的事是前提；正确的去做事，是保障。如果方向错了，适得其反，越努力，离目标差距越远。

做正确的事，就是统揽全局，制定企业经营目标和明确发展方向。正确的做事，是按照企业制订经营的方针、政策，凝聚大家智慧，发挥大家作用，把每一件事情做好。

方向选择

3.做正确的事是注重效果；正确的做事，是注重效率

做正确的事，着眼于取得的效果，正确的做事，着眼于效率的提高。效率和效果是由本质的不同，效率的提高未必取得效果，而效果的产生除了效率，还有时间、质量、投入和效益等因素。

公式：效果=时间*效率*质量合格率*单位投入*单位效益。

这就是我们平时看到的一种现象，有的员工忙忙碌碌，勤奋敬业，却业绩平平。他投入的只是时间，却忽略效率、质量等因素。

而有的员工聚焦效果，虽然工作看似不紧不慢，有张有驰，但他工作效率高，质量合格率。

管理大师彼得·德鲁克：“效率是以正确的方式做事，而效果则是做正确的事。效率和效果不应偏废，但这并不意味着效率和效果具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效果，但在效率与效果无法兼得时，我们首先应着眼于效果，然后再设法提高效率。”

总结

职场中，做正确的事和正确的做事，是两个不同的概念。做正确的事，是立足于对目标的追求和价值的最大创造；正确的做事，是立足于本职工作，尽职尽责。

前者是方向、目标和结果，后者是方法，过程和效率。方向错了，再努力都是徒劳；聚焦目标，过程有多中选择；效果和效率不能兼得的情况下，专注于效果。

只有明白了正确做事和做正确的事的关系，工作中才能有的放矢，在提高效率的同时，强化效果。