35岁是职场的分水岭，公司对新进基层员工的招聘，大多以35岁为上限，全国各地公务员考录年龄的上限大多也以35岁为限，公司出于降低用工成本和风险的考虑，往往更青睐刚毕业的年轻人，一些无良公司为了规避法律，想方设法将老员工赶走，给老员工放长假，......