简单的说这叫做编内聘用制，一般来说，编制内工作人员也要实行岗位聘任相结合的管理制度，往往与我们的职称管理相结合，聘期一般为三年，这是事业单位通常的定期在聘任以后签订劳动合同并颁发相应的聘书，作为晋升职称的依据，实行年度考核制的事业单位还要进......