当然有工资了，只不过工资比较少啦，工资原则上不低于用人单位相同岗位试用期工资标准的80%，普通用工建立劳动关系是按照试用来进行，试用期必须要有工资的，双方存在着劳动着劳动关系，当然用人单位是需要支付工资的，如果不支付那就是违法的，实习期对于......